A Mindsight é uma empresa brasileira de tecnologia que desenvolve soluções voltadas à gestão de pessoas. A empresa atua no modelo de software como serviço (SaaS), e opera como uma plataforma AI-native de gestão de pessoas, que utiliza inteligência artificial, dados, automação e conhecimentos de psicologia organizacional em processos de recrutamento e seleção, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos. Em 2023, a Mindsight passou a integrar o grupo Sankhya, após a aquisição de participação majoritária na companhia, movimento inserido na estratégia de expansão da empresa no segmento de tecnologia para gestão empresarial.
História A Mindsight foi fundada por Thaylan Toth com a proposta de aplicar conceitos de psicologia organizacional e análise de dados ao contexto de gestão de pessoas, especialmente em processos de recrutamento e seleção. Antes da fundação da empresa, Thaylan Toth teve experiência em organizações ligadas ao desenvolvimento de talentos e educação, além de estudos em psicologia organizacional, que influenciaram a proposta inicial da empresa de aplicar métodos analíticos à gestão de pessoas. Em 2015, a empresa recebeu um investimento inicial que possibilitou a estruturação do desenvolvimento do software e a formação do time técnico responsável pela plataforma. A partir de 2017, a empresa passou a ampliar sua atuação com o crescimento do mercado de sistemas de recrutamento e seleção no Brasil. Em 2018, a Mindsight iniciou integrações com plataformas de ATS, incluindo parceria com a Kenoby, o que contribuiu para a expansão da distribuição de suas soluções e inserção no mercado de tecnologia para Recursos Humanos. Em 2023, a empresa foi adquirida pela Sankhya, que passou a deter 51% de participação na companhia. A aquisição integrou a Mindsight ao portfólio de soluções da Sankhya, ampliando sua atuação no mercado de tecnologia para gestão empresarial e fortalecendo a oferta de ferramentas voltadas à área de Recursos Humanos. Em 2026, a Mindsight lançou uma plataforma de gestão de pessoas desenvolvida com arquitetura AI-native. Segundo a Exame, a plataforma teve sua estrutura tecnológica reconstruída para incorporar inteligência artificial ao funcionamento dos processos. A plataforma permite que o usuário descreva a atividade que deseja realizar, e a partir da solicitação, a inteligência artificial pode interpretar o pedido, utilizar informações disponíveis sobre a organização, estruturar o processo e executar as etapas correspondentes. O usuário pode revisar, alterar ou aprovar os resultados.
Campo de atuação A Mindsight atua no desenvolvimento de tecnologia para gestão de pessoas, voltados à digitalização de processos de Recursos Humanos, com soluções aplicadas a processos de recrutamento e seleção, avaliação, desenvolvimento e gestão de talentos. A partir de 2026, esses recursos passaram a ser disponibilizados por meio de uma plataforma AI-native, que permite a interação e o uso de inteligência artificial na estruturação e execução de processos. Entre os recursos apresentados estão ferramentas para recrutamento e seleção, avaliações de desempenho, pesquisas, desenvolvimento e análise de informações relacionadas à gestão de pessoas.
Eventos A Mindsight promove iniciativas voltadas à troca de conhecimento entre profissionais de Recursos Humanos, com formatos que incluem encontros online e presenciais. Entre essas iniciativas estão o People Talks, voltado ao compartilhamento de práticas e experiências em gestão de pessoas em formato de vídeo; a Masterclass, composta por encontros online sobre temas relacionados à área; e o Café com RH, evento presencial com foco em networking e discussão de temas do setor.
Prêmios Em 2024, a Mindsight esteve entre as empresas destacadas no prêmio Top of Mind de RH, figurando no Top 5 na categoria “Soluções em Testes e Avaliações para o RH”, de acordo com informações da plataforma B2B Stack.
